Почему мы ранимся на работе и где найти опору
Мы будем раниться на работе до тех пор, пока у нас будет ожидание от нее, что она должна быть чем-то большим, чем просто работа. Идеальным местом для самореализации, источником бесконечного вдохновения, пространством, где нас все понимают и принимают. Мы будем раниться не от самого этого ожидания, а от того, что оно никак не оправдывается. Мы будем раниться, что наши профессиональные амбиции заканчиваются там, где начинаются задачи бизнеса, дедлайны и человеческий фактор (и злиться от того, что они вообще существуют).
Будем раниться от несовершенства коллег и руководителей, от того, что они обладают ровно теми же ограничениями, сталкиваются ровно с той же реальностью и проживают ее впервые. Будем раниться от критики клиента, забывая, что его видение — это всего лишь его видение, а не истина в последней инстанции. Будем раниться от собственных ошибок, возводя их в ранг катастрофы, вместо того чтобы увидеть в них лишь точку роста.
Избавляться от этих ожиданий трудно — ведь тогда больше не получится ждать от профессии нереального, не получится перекладывать на нее ответственность за собственное счастье, не получится игнорировать те внутренние конфликты, которые и причиняют большую боль. Придется расстаться с этим обожествлением работы и столкнуться с приземленной реальностью, а иногда и с гореванием перед тем, что не получилось и не срослось, потому что другой — клиент, коллега, руководитель — такой же человек: ошибающийся, порой невнимательный и нересурсный. Местами апатичный и раздражительный, иногда слабый, бессильный и даже больной.
Увидеть в другом, будь то клиент или начальник, такого же человека — это большая внутренняя работа, большое усилие над собой и своими представлениями о других и о себе самом. Это готовность признать, что стресс на работе — это не внешний враг, которого нужно победить, а сигнал. Сигнал о том, что наши внутренние опоры пошатнулись. Что наша уверенность зависит не от нашего мастерства, а от чужого одобрения. Что наше спокойствие — хрупкая конструкция, которую может разрушить любой косой взгляд или непредвиденная задача.
Искать решение вовне — менять работы, избегать сложных клиентов, требовать идеальных условий — это путь в никуда. Это попытка построить дом на песке. Настоящая опора — внутри. Она строится не из похвалы и отсутствия проблем. Она строится из мастерства. Из глубокого, фундаментального знания своего дела. Когда ты не просто повторяешь заученные техники, а понимаешь саму суть процесса. Когда любая сложная задача — это не повод для паники, а интересный вызов для твоего профессионализма. Когда ты настолько уверен в своей базе, в своих знаниях, что никакая критика не способна выбить у тебя почву из-под ног.
Этот путь к мастерству — тоже большая внутренняя работа. Он требует времени, усилий и, что самое важное, проводника. Наставника, который уже прошел этот путь. Который поможет отделить зерна от плевел, покажет короткую дорогу к цели и поддержит в моменты, когда захочется все бросить. Который не просто научит техникам, а передаст философию, даст ту самую внутреннюю опору, которая и есть лучшее лекарство от профессионального стресса и выгорания.
Я, Семен Маликов, прошел этот путь за 20 лет в профессии и готов стать вашим проводником в мире колористики. Я не обещаю, что будет легко, но я гарантирую, что вы обретете нечто большее, чем просто навыки — вы обретете уверенность и мастерство, которые станут вашей главной опорой в профессии и в жизни. Узнайте больше о моих программах наставничества на сайте bigcolorboss.com.
Мы будем раниться на работе до тех пор, пока у нас будет ожидание от нее, что она должна быть чем-то большим, чем просто работа. Идеальным местом для самореализации, источником бесконечного вдохновения, пространством, где нас все понимают и принимают. Мы будем раниться не от самого этого ожидания, а от того, что оно никак не оправдывается. Мы будем раниться, что наши профессиональные амбиции заканчиваются там, где начинаются задачи бизнеса, дедлайны и человеческий фактор (и злиться от того, что они вообще существуют).
Будем раниться от несовершенства коллег и руководителей, от того, что они обладают ровно теми же ограничениями, сталкиваются ровно с той же реальностью и проживают ее впервые. Будем раниться от критики клиента, забывая, что его видение — это всего лишь его видение, а не истина в последней инстанции. Будем раниться от собственных ошибок, возводя их в ранг катастрофы, вместо того чтобы увидеть в них лишь точку роста.
Избавляться от этих ожиданий трудно — ведь тогда больше не получится ждать от профессии нереального, не получится перекладывать на нее ответственность за собственное счастье, не получится игнорировать те внутренние конфликты, которые и причиняют большую боль. Придется расстаться с этим обожествлением работы и столкнуться с приземленной реальностью, а иногда и с гореванием перед тем, что не получилось и не срослось, потому что другой — клиент, коллега, руководитель — такой же человек: ошибающийся, порой невнимательный и нересурсный. Местами апатичный и раздражительный, иногда слабый, бессильный и даже больной.
Увидеть в другом, будь то клиент или начальник, такого же человека — это большая внутренняя работа, большое усилие над собой и своими представлениями о других и о себе самом. Это готовность признать, что стресс на работе — это не внешний враг, которого нужно победить, а сигнал. Сигнал о том, что наши внутренние опоры пошатнулись. Что наша уверенность зависит не от нашего мастерства, а от чужого одобрения. Что наше спокойствие — хрупкая конструкция, которую может разрушить любой косой взгляд или непредвиденная задача.
Искать решение вовне — менять работы, избегать сложных клиентов, требовать идеальных условий — это путь в никуда. Это попытка построить дом на песке. Настоящая опора — внутри. Она строится не из похвалы и отсутствия проблем. Она строится из мастерства. Из глубокого, фундаментального знания своего дела. Когда ты не просто повторяешь заученные техники, а понимаешь саму суть процесса. Когда любая сложная задача — это не повод для паники, а интересный вызов для твоего профессионализма. Когда ты настолько уверен в своей базе, в своих знаниях, что никакая критика не способна выбить у тебя почву из-под ног.
Этот путь к мастерству — тоже большая внутренняя работа. Он требует времени, усилий и, что самое важное, проводника. Наставника, который уже прошел этот путь. Который поможет отделить зерна от плевел, покажет короткую дорогу к цели и поддержит в моменты, когда захочется все бросить. Который не просто научит техникам, а передаст философию, даст ту самую внутреннюю опору, которая и есть лучшее лекарство от профессионального стресса и выгорания.
Я, Семен Маликов, прошел этот путь за 20 лет в профессии и готов стать вашим проводником в мире колористики. Я не обещаю, что будет легко, но я гарантирую, что вы обретете нечто большее, чем просто навыки — вы обретете уверенность и мастерство, которые станут вашей главной опорой в профессии и в жизни. Узнайте больше о моих программах наставничества на сайте bigcolorboss.com.